L’éligibilité pour obtenir une carte Worklife dépend des critères internes établis par votre entreprise. En effet, ces critères sont définis en fonction des politiques internes de chaque employeur, et peuvent varier en fonction de plusieurs éléments.
Les conditions d’éligibilité peuvent inclure, entre autres, l’entité ou la branche d’activité de l’entreprise, le statut professionnel, la situation géographique, voire la composition familiale du salarié. En raison de cette diversité de critères, nous ne sommes malheureusement pas en mesure de fournir un listing général des conditions.
Pour obtenir des informations précises sur les critères d’éligibilité et les avantages auxquels vous avez droit, nous vous recommandons de vous rapprocher de votre service des Ressources Humaines. Ils pourront vous renseigner sur les conditions spécifiques à votre situation et les types de bénéfices disponibles pour vous dans le cadre de l’offre Worklife.