Non, l’achat de cartes cadeaux, chèques cadeaux, bons d’achat ou coffrets cadeaux n’est pas éligible avec la carte Worklife.
Pourquoi ces achats ne sont-ils pas autorisés ?
Les avantages financés par votre employeur doivent être utilisés directement pour régler des dépenses éligibles.
L’achat d’une carte cadeau ou d’un coffret cadeau constitue un intermédiaire entre l’utilisation de votre avantage et la dépense finale. Il ne permet donc plus de démontrer que vous avez personnellement supporté une dépense correspondant à l’usage prévu de votre avantage.
Par exemple, vous ne pouvez pas utiliser votre allocation Worklife pour acheter une carte cadeau dans une enseigne, même si vous prévoyez ensuite de l’utiliser pour acheter un produit qui aurait normalement été éligible.
Pourquoi cette règle n’apparaît-elle pas nécessairement dans les CGU Worklife ?
Il ne s’agit pas d’une restriction propre à Worklife. Cette règle découle des conditions applicables aux avantages bénéficiant d’un régime social favorable.
Ces avantages ne doivent notamment pas pouvoir être convertis en argent ou utilisés comme un moyen de contourner leur finalité, par exemple sous forme de remboursement, de virement, d’espèces ou d’un autre support assimilable à une valeur monétaire.
Pour cette raison, les cartes cadeaux, bons d’achat et coffrets cadeaux ne peuvent pas être réglés avec votre carte Worklife.
Comment effectuer mon achat ?
Vous devez régler directement le produit ou le service éligible auprès du commerçant avec votre carte Worklife, sans passer par l’achat préalable d’une carte cadeau ou d’un bon d’achat.